¥48.60 55.00

　　内容简介

　　政治过硬和本领高强是领导干部从好政的根本之道。政治过硬是灵魂、是方向，要求领导干部必须始终增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;本领高强是基础、是保证，要求领导干部必须专业素质好、业务能力强，能够胜任党和人民交给的各项任务。两者都不是抽象的概念，都要体现在具体的学习和工作实践中。鉴于此，作者将近些年来对从政之道的所思所想进行归纳梳理，结集成书，期望对读者有所启迪和借鉴。

　　目录

　　新时代领导工作刍议

　　为政之道十二条

　　新时代优秀领导干部之特质

　　领导干部之基本

　　新时代党员干部根本之道

　　新时代的好干部是怎样造就的

　　领导干部之修炼

　　领导干部应当掌握的三十六种方法

　　领导方法与艺术十三题

　　领导方法负面清单二十项

　　领导决策的六条建议

　　掌握识人用人真本领

　　抓落实应在八个方面下功夫

　　基层工作五法

　　后 记

　　精彩书摘

　　《从政之道》：

　　五、养成学习的习惯、思考的习惯、研究的习惯、

　　立即就做的习惯

　　习惯靠自然养成。有人提出“21天习惯养成法”，认为习惯养成分为三个阶段，其中15至21天才能形成比较稳定的习惯。可见，习惯的形成是一个循序渐进、不断反复的过程。领导干部一定要注意养成好的习惯，特别是学习、思考、研究和立即就做的习惯。学习学习再学习。学习是个好习惯。习近平同志曾有走30里取书的故事。如今我们不用走30里取书，但不能丢掉“30里取书”的求学精神。有人说，在农耕时代，一个人读几年书，就可以用一辈子;在工业经济时代，一个人读十几年书，才够用一辈子;到了知识经济时代，一个人必须学习一辈子，才能跟上时代的脚步。如果我们不自觉学习，就会本领恐慌，工作也就无法赢得主动。所以，领导干部必须提高学习能力。既要调查也要研究。调查研究是谋事之基、成事之道，领导干部要练好这项基本功。现在的领导干部，有调查不够的问题，也有研究不够的问题，而后一个问题可能更突出。解决这些问题，要坚持在研究状态下工作，时时处处事事以研究的心态去对待问题，以研究的目光去审视问题，使自己逐渐成为一名研究型、学者型领导干部。总结反思是前进的阶梯，大总结有大收获，小总结有小收获，不总结没收获。要把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，总结上升为全面、系统、本质的理性认识，提高认识和运用客观规律的水平，使思想和行动紧贴客观实际。领导干部必须强化现在就做、马上就办的工作理念，凡事雷厉风行、日清月结，不因其易而轻视，不因其苦而放弃，不因其难而退缩，不因有功而骄傲，也不因无过而自喜。

　　六、懂规矩讲规矩守规矩，知敬畏知进退，

　　谨言慎行，善始善终

　　没有规矩，不成方圆。在我们党所有的纪律和规矩中，第一位是政治纪律和政治规矩。干部在纪律规矩上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，甚至比腐败问题更严重。所以谁都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏。敬畏之心须臾不可忘却。敬畏，就是对自然的尊崇、对人民的爱戴、对组织的忠诚和对法纪的遵循。邓小平指出，共产党员要“一怕党，二怕群众”①。这里的“怕”就是敬畏。官有所畏，业才有所成。常怀敬畏之心，不会轻易浮躁，不会进退无度，不容易出格;没有敬畏，权力就不受约束，就会出现滥权、专权、弄权。这样最后是要栽大跟头的。要做到慎言、慎行、慎独，特别要把慎独作为从政为官的最高境界，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态，守得住清贫、耐得住寂寞。良好的开端是成功的一半，但善始善终才是真正的成功。从近几年落马的高官履历中可以发现，这些人开始都是勤勤恳恳、兢兢业业，但随着地位的提升和权力的扩大，面对权钱色的种种诱惑，丧失了慎终如初的自律能力，最终滑向了腐败堕落的深渊。如何做到善始善终，值得我们反思。行百里者半九十。不管是做人、做事还是做官，不仅要起好步，而且要行得稳，最后还要结好局。要保持力度、保持韧劲，越接近目标越要高标准严要求，不能因走得太远而偏离了方向、忘记了为什么出发。七、能担当敢担当，智慧加勇气，永远在状态敢于担当是我们党的优良传统，是衡量好干部的基本标准。习近平总书记强调：“为了党和人民事业，我们的干部要敢想、敢做、敢当，做我们时代的劲草、真金。”①担当是一种政治品质，是干部的天职，体现着干部的能力和作风。有多大担当才能干多大事业。从政为官，是一种特殊的职业，在其位、谋其政、尽其责，天经地义，否则就是最大的失职，不但会受到道德谴责和良心拷问，也会受到党纪国法追究惩处。有了职务就要担当，不能只想当官不想担责，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，更不能搞不求有功、但求无过，不思进取、明哲保身的那一套，要拿出干劲，好好干事、踏实干事，把职业当事业，以最大热情投入到本职岗位。最好的担当就是智慧和勇气合二为一。担当要有智慧，不能有勇无谋;担当要有勇气，不能畏首畏尾。“逢山开路、遇水搭桥”，不仅需要勇气，更需要能力。领导干部需要锻造能担当的本领，要摒弃不愿担责、不敢超越的陈旧观念，做推动发展的“加速器”;要扎实苦干，真正做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。领导干部一定要在“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”活动中，学在前、走在前，干在前。敢于担当就要时刻在状态。习近平总书记曾强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”

　　……