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商品详情
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ISBN编号
9787574218086
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书名
反内耗心理学
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作者
马浩天 著
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出版社名称
天津科学技术出版社
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定价
49.80
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开本
16开
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出版时间
2024-04-01
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纸张
轻型纸
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包装
平装
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编辑推荐
推荐1:本书深入剖析了人类内心世界,并以情绪管理为切入口,来引导读者走出内耗的困境,缓解焦虑,做有用的事,重获内心的平静与力量。
推荐2:丰富的案例和科学的分析,揭示内耗心理的根源和危害。内耗不仅会导致个人情绪的低落、意志的消沉,更可能阻碍我们追求幸福生活的步伐。带你认识到内耗心理的种种表现,从而为自己的心理健康筑起一道坚实的防线。
推荐3:低内耗人生从情绪管理开始。假如我们不能管理自己的情绪,那么1%的坏情绪很有可能会导致100%的内耗。了解自己的情绪,管理情绪就能降低内耗,提升自我价值,带你走向人生巅峰。
推荐4:停止内在的消耗与斗争,遇到坏事赶紧翻篇,我们才能重获行动力,进而让自己和情绪一同步入舒适圈。
推荐5:专为成年人打造的情绪使用说明书,不要什么都往心里去,不纠结、不勉强、不拧巴,你才能利用有限的精力、有限的时间,获得愉快的生活,达成自己的目的。
内容简介
这是一本帮助读者摆脱情绪困扰的读物。内耗就是指内在的消耗,自己为难自己;而反内耗就是化解内心的冲突,不再让纠结、拖延、焦虑、自责等损耗自己的能量。本书的内容分成上、下两篇:上篇主要是帮助读者感知自己的情绪,不钻牛角尖,让情绪转个弯,开启低内耗的人生;下篇主要是帮助读者管理自己的情绪,分别从认知自己的角色效应、应对社交焦虑、亲密关系相处、职场工作等方面进行具体的讲解,从而帮助读者挣脱内耗的枷锁,提高自我价值,重获自在的生活。
作者简介
马浩天
畅销书作者,心理学爱好者。不仅出品了大量的畅销读物,还引进和翻译了众多国外作品,丰富了众多读者的精神世界,赢得大家的喜爱。他通晓人情世故,撰写的文字精练而犀利,尽显细微真实、人生百态。代表作品有《一本书读懂销售心理学》《微表情心理学》《微反应心理学》等。
目录
上篇 情绪感知:跟你的情绪一起步入舒适圈
第一章做情绪的“操盘手”:“别人的声音”VS“我的声音”
自我价值感低的人,更在意“别人的声音”004
讨好他人不如取悦自己008
会说“不”,你好、我好、大家好013
他/她是在嫌弃我吗017
摆脱弱者形象,做一个“强势”的人020
皮格马利翁效应:用积极的声音武装自己025
第二章潜意识情绪对抗:你还在被1%的坏情绪影响吗
低内耗从接纳自己的不完美开始028
做到不对抗、不抵触032
野马结局:不做“愤怒的野马”034
没事不找事,烦恼都是找来的037
第三章驶出情绪的单行道,让你的情绪转个弯
情绪困扰初体验042
低自尊是内耗最高的情绪体验045
当你迷茫时,要给自己尝试的机会049
开局一座山,也不钻牛角尖053
做比较不能盲目,参照物要选好056
“全都完了”的想法要不得058
第四章负面情绪有点儿多,那就给情绪“放放水”
超限效应:负面情绪可以有,但更要有诗和远方062
争吵有度,寻找吵架的乐趣065
把烦恼通通说出来070
工作再忙,也要培养一两个兴趣爱好073
跑步能让大脑醒醒神076
吃一顿大餐,不如睡一个好觉079
下篇 情绪价值:管理情绪让你又美又飒
第五章认知“角色效应”,找准自己在圈子里的位置
你被赋予了什么角色086
内耗之角色冲突090
焦点效应:别把自己想得太重要093
第六章大家都是隐藏的“社牛”,轻松舒适的聊天秘诀
社交焦虑来袭,解读“宅男”“宅女”098
成年人的社交秘诀104
情绪有力量的人更容易成为“社牛”108
内向的人怎么办112
被批评了,你会走心吗115
高情商的人说话都有目的性119
第七章寻找爱和幸福的情绪密码,让亲密关系升级
跟原生家庭和解,治愈内心的“黑洞”122
热恋过后,自然度过冷淡期129
给自己传递积极的暗示,爱情会如约而至135
不因索取而内耗,付出才会收获幸福的满足感138
不做“yes父母”142
第八章打工人不焦虑,情绪积极才能高薪又高兴
“越努力越幸运”还是“越努力越焦虑”148
高薪重要,高兴更重要151
内卷再残酷,也要专业感溢出154
远离负面思维,享受努力工作的乐趣159
担心随时被淘汰,说说知识焦虑165
精彩书摘
自我价值感低的人,更在意“别人的声音”
“关于这个策划老板催了三次了,你怎么能只顾着去和男朋友约会呢?周六来加个班吧。”即便心中不愿意,但担心拒绝会让上司不高兴,所以依然违背心意同意加班。面对别人提出的请求,即使自己心中不愿意,但为了让对方满意,获得对方的认同,也依然勉强自己去做。这样的人,就是自我价值感低的人。
跟正常人相比,自我价值感低的人往往更在意“别人的声音”,在意别人对自己的评价。当一个人过度在乎别人的感受,长期忽略自己的感受,甚至压抑自己内心的需求时,他的内心就很容易滋生不满,进而产生焦虑的负面情绪。
心理学家发现,自我价值感低的人,由于不自信,经常迫切希望通过某些行为来获得他人的认同。因此,他们通常更在意别人的看法和评价。比如,在工作中,自我价值感低的人总是希望得到上司的肯定;在学习的过程中,他们希望获得老师的表扬;在跟朋友交往时,他们希望被朋友看重……
如果自我价值感低的人被负面评价,那他们很容易自我否定,并不断地检讨自己到底哪里做得不好。因为自我价值感低的人的思想和行为太容易受到他人的影响,所以在他们的认知中,要想获得他人的好感就得答应他人提出的请求。因此,他们不断地违背自己内心的真实想法,一味迁就别人,从不顾及自己的感受和承受的委屈。
然而,越是这样,就越没有人会考虑他们的感受,自我价值感就会进一步降低。时间久了,就会导致负面情绪缠身,内耗严重超标。
要想摆脱这种糟糕的状况,就要摆正自己的心态,提高自我价值感,不被“别人的声音”影响,保持稳定的情绪。自我价值感之所以低,除了不自信外,自我认知错误也是一个重要原因。
比如,有些人在取得一次成功之后,可能就会将这次成功视为自己应该要达到的标准,甚至对自己提出更高的要求。一旦没有达到,就会自我怀疑,自我价值感降低,内心充满焦虑和不安,迫切希望通过再一次成功来证明自己。越是这样,就越无法取得成功,心理焦虑和不安就愈加严重,由此陷入情绪的恶性循环,导致自我价值感越来越低。
由此,我们需要明白,一次成功,那只是偶然,我们可以将其视为奋斗的目标,但是不能将其当作经常会发生的事情,然后对自己的价值感和能力产生误解。对自己有正确的认知,成功也好,失败也罢,我们都能够以良好的心态面对。就算失败了,也能够保持积极的心态,分析失败的原因,汲取经验教训,让失败成为我们前进的基石。
除此之外,还有一些追求完美的人,因为对自己的要求过高,又太在乎他人的眼光,也总是会内耗。比如,当有一件比较棘手的事情要完成时,大家就会把这件事推给追求完美的人,并对他说:“这件事情太难完成了,你这么厉害,也只有你能帮忙了。”
然而,一旦没有完成这件超出自我能力的事情,他就会自责和内疚,进而内耗。
所以,拥有正确的自我价值感很重要,这样我们才能对自己的能力有正确的认知,既能欣赏自己的长处,又能正视自己的不足,改正并提升自己。
那么,对于自我价值感低的人来说,如何才能提升自我价值感,从而让自己远离负面情绪和内耗呢?
首先,要正确认识自己存在的意义,也就是正确认识自己和他人的价值。每个人都有自己的价值,只有不断提升自我认知,才能避免被别人的声音影响,遇到事情才能进行正面评价。
其次,要坦然面对失败,积极改正不足。在遭遇挫折和失败时,不要一味逃避,要正视它并从中吸取经验和教训,然后借助自己的优势,让自己强大起来。唯有如此,生活才能向好的方向发展。
最后,保持良好的心态。“态度决定一切”,拥有一个积极、良好的态度,就会有一个好的开端。用积极、健康的心态坦然面对生活,我们就能做到不随意贬低自己,并拥有正确的自我价值感。
因此,我们应记住,无论发生什么事情,都不要贬低自己,也不要被“别人的声音”左右。而提高自我价值感,则能在很大程度上让我们降低内耗,从而保持情绪稳定。
前言/序言
很多人都有这样的困惑:我今天什么也没有做,可是为什么会这么累呢?
答案最终都指向内耗。顾名思义,内耗就是指内在的消耗,自己为难自己,自己耽误自己。内耗不仅是自己跟自己的斗争,更包含自己对自己的敌意。所以,今天你内耗了吗?
内耗大多是因为人们受到外界的刺激而感到小不快、小不甘、小不爽等。这些负面情绪仅自己能感受到,也许转瞬即逝,也许潜伏胸口,但切忌放任自流。因为一旦忽视就容易以小见大、由点及面,逐渐强化。而不管是长期负面情绪缠身,还是短期负面情绪突然增加,都会引发内耗。
当一个人被坏情绪左右的时候,他就会变得非常容易冲动,有时会做出失去理智的事情。在工作中,我们经常会看到有人因为态度问题而将合作搞砸;在生活中,我们也经常看到有人因火上来而和人爆发激烈争吵。心理学家发现,好情绪在人的生活。中占有绝对多的比例,可通常导致恶果的都是那一时的坏情绪。俗话说得好,“冲动是魔鬼”,假如我们不能管理自己的情绪,那么1%的坏情绪很有可能会导致100%的内耗。
现代社会,生活压力大,工作压力也大,所以我们必须得支棱起来,不仅要有个好身体,同样也要有一个好的精神面貌。而要实现这样的结果,就必须做到低内耗。
奥地利作家卡夫卡说:“时间很短,我的精力有限,办公室混乱,公寓喧闹,假如我们不能轻易得到愉快的生活,就只能想些巧妙的办法迂回前进。”其实,想拥有低内耗的人生不需要迂回前进,只要你能及时感知自己的小情绪,就能将内耗扼杀于萌芽之中。
低内耗人生从情绪管理开始,你了解自己的情绪吗?你知道如何利用情绪降低内耗,提高自我价值,然后走向人生巅峰吗?请你于百忙之中阅读此书,相信它定能让你更好地了解自己,让你明白你的内耗是怎么来的,如何做能减少内耗,以获得轻松、快乐的人生。