-
已选 件
- 已售件
-
服务
- √7天无理由退货（拆封后不支持）
- √假一赔三
- √消费者保障服务
商品详情
-
ISBN编号
9787111149583
- 作者
-
出版社名称
机械工业出版社
- 出版时间
- 开本
- 纸张
- 包装
-
是否是套装
否
-
ISBN编号
9787111149583
- 作者
-
出版社名称
机械工业出版社
- 出版时间
- 开本
- 纸张
- 包装
-
是否是套装
否
- 查看全部
基本信息
书名:招聘中的45个细节
定价：25.80元
作者:莫奈尔（Mornell Pierre）、李红怡
出版社：机械工业出版社
出版日期：2005-01-00
ISBN：9787111149583
字数：
页码：212
版次：
装帧：
开本：
商品标识：9787111149583
编辑推荐
内容提要
《招聘中的45个细节》是一本实用的介绍人才好招聘的书籍。本书的作者皮埃尔·莫奈尔博士是一位帮助各类公司评估和选择重要人才的心理学专家，他不仅在语言文学方面颇具造诣，而且在旧金山的加州大学医学院取得了医学硕士学位，拥有多年的心理学临床经验和研究成果，并且经常应各大著名组织、团体和公司的邀请进行有关人力资源的演讲。本书共有5章，涵盖了招聘过程中的所有阶段。您即可把它作为一步完整的著作，仔细研读也可以按需选读、提取对自己有用的策略细节。
目录
致谢
引言：一种新的招聘方法
第1章面试前的策略
细节1和应聘者进行电话交流
细节2要求应聘者提供求职信和简历
细节3面试关布置一项任务
细节4当应聘者到来时在办公室里走一走
细节5尽可能让团队成员一起讨论应聘者的简历
细节6广泛撒网
细节7警惕大的变化
细节8面试前再次考虑招聘的职位
细节9综合运用面试前的技巧
细节10进行一个简短的预面试
第2章面试中的策略
细节11相信你的直觉——感觉很重要
细节12寻找有激情的应聘者
细节13马上开始提问
细节14在面试中找到乐趣
细节15给入围最后阶段的应聘者布置一项小任务
细节16暗示还有5分钟面试就要结束
细节17观察应聘者不恰当的举止
细节18确认优势和弱势
细节19选择一个你擅长的领域
细节20在面试中做记录
细节21对优秀的应聘者进行小组面试
细节22要求合法公开信息
细节23在面试结束之际问一些挑战性的问题
第3章面试后的策略
细节24要求应聘者回电话
细节25布置一项带回家完成的项目
细节26与最终入围高层管理职位的应聘者一同旅行
细节27约见应聘者的配偶或其他重要的人
细节28让有直觉的人来帮你挑选应聘者
细节29让有直觉的人来帮你挑选应聘者
细节30参考心理测验提供信息
细节31笔迹分析测验
第4章向推荐人核实情况
细节32要求推荐人给你回电话
细节33将推荐人的名单过一遍
细节34使用网络资源
细节35公平对待所有应聘者
……
第5章最终策略
结论
招聘人才总结表
招聘小窍门
注释
赞誉
译后记
作者介绍
（美国）莫奈尔（MornellPierre）
皮矣尔·莫奈尔，心理学专家，美国加州大学洛杉矶分校英语语言文学学位，加州大学医学院医学硕士，后在兰格里波特学院进行了4年心理学的研究。
莫奈尔博士是“青年领导人协会”的负责人，在斯坦福大学商学院和哈佛商学院教授课程，并为金考公司、加拿大北方电讯、美国高尔夫公司、青年领导人协会、世界总裁协会、帕特格瑞姆设计公司、未来发展协会、设计艺术中心等机构担任顾问。
文摘
媒体推荐
相关产品推荐
正在加载……
