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编辑推荐语

百科全书式全面覆盖：劳动合同的订立、**期与服务期、劳动合同的效力、劳务派遣、劳动合同的履行与变*、劳动合同的解除、劳动合同争议的解决、社会保险。 强大的实用和实践性：“现实问题”+“律师解答”，选取工作和生活中*常见*棘手的劳动合同法问题，由律师进行专业、细致的解答。 律师对法律知识的解释深入浅出，让读者能轻松看懂。每个问题都有其对应的“法条链接”，让读者在实际应用中做到“有法可依”。 本书将常见的劳动合同法问题分门别类的汇编在一起，让读者能够一目了然、方便查找。

内容提要

在现实中，劳动者往往是弱势群体，尤其在对待 劳动合同这一问题上，劳动者一般会觉得无从下手， 更谈不上维权。为了帮助广大劳动者了解劳动合同法 的相关知识，我们特意编写了《劳动合同法速查速用 大全集》一书。 本书具有通俗性、实用性、广泛性和便捷性的特 点。在编书的过程中，我们始终奉行用通俗的语言把 法律问题交代明白，切实帮您解决纠纷和维权的问题 。本书以小问题做目录，并以科学的分类加以整理， 使您在短时间内完成对某个法律问题的检索，真正实 现“速查速用”。

目录

**章 劳动合同的订立——怎样订立劳动合同
应聘人员有权知道用人单位哪些事项
用人单位能扣押劳动者的身份证吗
用人单位可以向应聘员工随便收取费用吗
公司可以用就业协议代替劳动合同吗
没有签订劳动合同，劳动关系成立吗
未订立书面劳动合同且对劳动报酬约定不明怎么办
劳动者到新单位后，什么时候签订劳动合同
什么是无固定期限劳动合同？通常什么情况下可以签订
单位签了劳动合同却不给员工合法吗
用人单位能任意与劳动者约定违约金吗
在境内的外企工作，适用我国的《劳动合同法》吗
订立劳动合同应当遵循哪些原则
计件工作也能签订劳动合同吗
兼职工作需要订立劳动合同吗
到分店工作应该与总部签订劳动合同吗
劳动者拒*签订劳动合同的，用人单位有权怎么办
可以在劳动合同中约定当劳动者绩效不佳时劳动合同终止吗
劳动者与两家以上用人单位签订劳动合同违反法律规定吗
第二章 **期与服务期——劳动合同中的两个重要问题
**期包含在劳动合同期限内吗
**期内劳动者有哪些权利
**期内发现劳动者不符合录用条件怎么办
新技工培训期长，可以将**期设定为一年吗
**期内企业与劳动者签订**合同还是劳动合同
**期可以归零，从头再来吗
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以约定**期吗
见习期满用人单位可以以考核不合格辞退毕业生吗
**期可以约定零工资吗
兼职工作可以约定**期吗
公司对劳动者进行技术培训的费用包括哪些
劳动合同先于服务期期满的，怎么办
劳动者在**期想辞掉工作应提前几天通知单位
服务期未满，提前解除劳动合同的，需要支付违约金吗
因劳动者严重失职而解除劳动合同的，劳动者应否支付违约金
第三章 劳动合同的效力——什么样的劳动合同才有效
第四章 劳务派遣——一种特别的劳动合同
第五章 社会保险——劳动合同中的保障问题
第六章 劳动合同的履行与变*——劳动合同需要履行，也能变化
第七章 劳动合同的解除——劳动合同怎样解除是合法的
第八章 劳动合同争议的解决——解决争议有法有道
第九章 劳动合同示范文本——拿来即用的合同书