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内容提要

本书涉及人力资源管理 中劳动合同的多个方面， 如员工入职、员工管理、 员工离职、集体合同、劳 务派遣、保密条款等。为 企业在劳动合同签订方面 提供了诸多有益参考，内 含多个典型实用案例，有 针对性地对常见问题进行 了深入浅出的探讨，是一 本通俗易懂的人力资源管 理实务操作书。内附劳动 合同模板供HR参考。

目录

**部分 合同的基本信息
**条
合同期限：小条款有大乾坤
一、合同类型
示范条款
使用指南
以案说法
达到签订无固定期限合同条件，实际签订有固定期限
合同能否申请双倍工资赔偿？
二、合同效力
示范条款
使用指南
以案说法
同时签订固定期限和无固定期限劳动合同，
到底以谁为准？
三、自动续签
示范条款
使用指南
以案说法
劳动合同中约定到期自动续签有效吗？
第2条
**期限：换个思路来管理
一、期限长短
示范条款
使用指南
以案说法
一年期劳动合同约定三个月**期，会承担什么责任？
二、**延长
示范条款
使用指南
以案说法
企业能否以“未达转正条件”为由延长员工**期？
三、二次入职
示范条款
使用指南
以案说法
再次入职同一家公司同一岗位，
能否约定两次**期？
两次入职同一家公司不同岗位，
能否再次约定**期？
第3条
工作内容：能宽泛不要狭窄
一、工作内容
示范条款
使用指南
以案说法
平级调岗不调薪，员工不同意，公司能调整吗？
二、岗位调整
示范条款
使用指南